Good介護BIZ｜多職種のための「介護施設」マッチングサイト｜大阪府内の魅力的な介護・医療施設をご紹介

介護施設で働こうっ！

介護の魅力

何と言っても「やりがい」です。
介護施設でのお仕事は、単に利用者様の生活のお手伝いをすることではなく、利用者様の「自己実現」のために、各職種が専門性を高めながら「何ができるか」を考え、実践し、利用者様やそのご家族に「寄り添う」ことが本当の使命です。
忙しくて大変な仕事だけど、利用者様から「ありがとう」を言ってもらえることが本当に嬉しく、「やってきて良かった」と思える仕事です。

上がり続ける年収

2000年に介護保険制度が始まった当初から比較し、介護職員の平均年収は「右肩上がり」になっており、昨今の「最低賃金の底上げ」や、介護報酬における「処遇改善加算」の改定の影響から、もはやサービス業における平均年収である380万円は上回り、今では「400万円」を優に超えてきています。

介護福祉士などの国家資格の取得や、経験・勤続年数によるベースアップ、また、夜勤や役付き等、手当におけるプラスアップなど条件が揃えば、実際の年収は「500万円を超える」ケースも珍しくありません。

また、2024年からの「介護職員等処遇改善加算」については、どの職種にも焦点が当てられるようになったので、介護施設で活躍する介護職員以外の職種（看護師や理学療法士、事務員等）も含めて待遇が厚くなっており、「今、介護施設で働くべき理由」がここにもあります。

マッチングが大事

業種に限らず、離職原因のトップは常に「職場環境における人間関係」です。
特に介護の場合、施設や事業所の類型・規模・サービスによって、働き方や職員同士の関わり方が全く違うため、職場環境が及ぼす自身への影響が出やすい特徴があります。

せっかく採用されて仕事に就いても、馴染むことが出来ない職場だと、他の条件がどんなに良くても長続きはしないもの。かと言って、実際に働き出すまでは中身は分からない…と言うのも実情なので、「Good介護BIZ」では「合同求人の強み」として、一度就職した施設が思いのほか自分に合わなかった時、退職ではなく「異動」や「転籍」を選択することで、経歴を傷つけずに他の施設等に移り、別の可能性や道筋を見いだすことが出来ます。

新たに自分の活躍場所を探すとき、早期離職の可能性に思い悩まされ、迷っている時間は実にストレスが溜まり非効率です。
今すぐ「Good介護BIZ」で第1歩を踏み出し、自分の持つ最大限の能力が発揮できる職場に辿り着きましょう！

Good介護BIZの仕組み

「Good介護BIZ」とは、介護・医療に携わる数々の事業所が、運営法人や施設間をまたいで、相互に連携・協力を行いながら、グループ全体での「合同求人」を実現したマッチングサイトです。

一見、それぞれの法人単位で独立した採用を行っているようにも見えますが、その実は全てが「ひとつのグループ」として求人を行っており、求職者の希望に応じて、勤務地や類型、職種などが「選択」できる仕組みになっています。
つまり、直接施設等に応募する方法だけでなく、勤務地や施設の類型は決めずに、応募してから条件等の「マッチング」を行う方法が選べます。

マッチングには担当者が「直接サポート」させていただき、入職まではもちろん、入職後も必要時はいつでもご相談に応じます。

さらに、入職後にその職場が合わないと感じた時には、グループ内の別の法人や施設へ「転籍」や「異動」を希望することが可能です。退職扱いにならずに再チャレンジできる事で、はじめの第1歩が安心して踏み出せる仕組みです。