介護施設で働こうっ！
介護の魅力
何と言っても「やりがい」です。
介護施設でのお仕事は、単に利用者様の生活のお手伝いをすることではなく、利用者様の「自己実現」のために、各職種が専門性を高めながら「何ができるか」を考え、実践し、利用者様やそのご家族に「寄り添う」ことが本当の使命です。
忙しくて大変な仕事だけど、利用者様から「ありがとう」を言ってもらえることが本当に嬉しく、「やってきて良かった」と思える仕事です。
上がり続ける年収
2000年に介護保険制度が始まった当初から比較し、介護職員の平均年収は「右肩上がり」になっており、昨今の「最低賃金の底上げ」や、介護報酬における「処遇改善加算」の改定の影響から、もはやサービス業における平均年収である380万円は上回り、今では「400万円」を優に超えてきています。
介護福祉士などの国家資格の取得や、経験・勤続年数によるベースアップ、また、夜勤や役付き等、手当におけるプラスアップなど条件が揃えば、実際の年収は「500万円を超える」ケースも珍しくありません。
また、2024年からの「介護職員等処遇改善加算」については、どの職種にも焦点が当てられるようになったので、介護施設で活躍する介護職員以外の職種（看護師や理学療法士、事務員等）も含めて待遇が厚くなっており、「今、介護施設で働くべき理由」がここにもあります。
マッチングが大事
業種に限らず、離職原因のトップは常に「職場環境における人間関係」です。
特に介護の場合、施設や事業所の類型・規模・サービスによって、働き方や職員同士の関わり方が全く違うため、職場環境が及ぼす自身への影響が出やすい特徴があります。
せっかく採用されて仕事に就いても、馴染むことが出来ない職場だと、他の条件がどんなに良くても長続きはしないもの。かと言って、実際に働き出すまでは中身は分からない…と言うのも実情なので、「Good介護BIZ」では「合同求人の強み」として、一度就職した施設が思いのほか自分に合わなかった時、退職ではなく「異動」や「転籍」を選択することで、経歴を傷つけずに他の施設等に移り、別の可能性や道筋を見いだすことが出来ます。
新たに自分の活躍場所を探すとき、早期離職の可能性に思い悩まされ、迷っている時間は実にストレスが溜まり非効率です。
今すぐ「Good介護BIZ」で第1歩を踏み出し、自分の持つ最大限の能力が発揮できる職場に辿り着きましょう！
